Disponemos de una amplia experiencia en la formación que se imparte de modo presencial. Nuestro objetivo es enseñar haciendo, poniendo en práctica todo lo aprendido y guiando siempre a nuestros participantes en este proceso.

Hemos diseñado nuestras propias metodologías, enfocadas a personalizar y a dotar del pragmatismo necesario nuestra oferta, incluyendo la realización de casos y ejercicios adaptados a la realidad de cada empresa. De esta forma, los objetivos ya plasmados en el plan de colaboración, pueden ser contrastados con los resultados finales.

Nuestros cursos están apoyados y soportados por:

• Amplia documentación sobre los temas a tratar.
• Ejercicios y casos reales.
• Entrega de materiales complementarios de lectura voluntaria, sobre aspectos relacionados con la temática del curso (artículos, lecturas, monográficos, etc.), tanto en papel como en múltiples formatos digitales o multimedia.
• Generación de una amplia proactividad mediante técnicas del caso, workshop, brainstorming, rol play, teatros, vídeos, debates...

Los profesores deben estar disponibles para las personas y equipos participantes durante un período pactado entre uno y tres meses, donde se ejercerá un Coaching de alto nivel, tanto en formato presencial como habilitando un espacio en la Red, que permita la interactividad mediante vídeos, foros, e-mail, descarga de archivos y/o teléfono, para resolver cualquier duda relacionada con la aplicación de todo lo aprendido.