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Sumario EDITORIAL Imagen astronómica ARTÍCULO:
ARTÍCULO:
INFORMACIÓN
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Editorial
Estimados Amiga, Amigo: Saludos nuevamente. Debido a la obligatoriedad en España de la inscripción en la Agencia de Protección de Datos de todas aquellas
Empresas, Profesionales, asociaciones, Comunidades, Etc. que guardan ficheros de papel o soporte informático,
de información relativa a Personas Físicas -obligación que, por desconocimiento, no se cumple en muchísimos casos-
en AGE-gerentes.com hemos creado un equipo de expertos para asesorar a nuestros Clientes y Visitantes en esta materia.
En este número he mos incluido información sobre algunos aspectos de la Protección de Datos y Derechos de las Personas
y un link para dirigir sus consultas a nuestro Equipo de Expertos. Gracias por tu atención y esperamos que disfrutes con esta nueva edición. EQUIPO DE REDACCIÓN |
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ARTÍCULO: El despertar del e-Learning Autor: Ignasi Tebé
Este
título parece un contrasentido, llevamos años hablando de e-Learning y hablo de
su despertar. El e-Learning hasta hoy ha estado en su fase incipiente, naciendo
y aprendiendo. En su
inicio estuvimos años hablando de plataformas, de si síncrono o asíncrono,
luego estuvimos hablando de protocolos y estándares, parece que por fin es el
Scorm el que va a imperar, hasta que finalmente empezamos a hablar de
contenidos y de pedagogía y metodología. Del
e-Reading estamos pasando al e-Learning y al e-Traning, los mayores anchos de banda,
las mejores tasas de transferencia de datos, la mayor y creciente conectividad
de la población, permiten realizar cursos más completos y digeribles. Evidentemente
gran parte de la responsabilidad de esta evolución responde a las innovaciones
tecnológicas y al propio software, hoy, algunos informáticos ya empiezan a
saber digitalizar los contenidos de los autores y se han creado códigos de
comunicación entre los mismos. Por otro
lado Latinoamérica está poniéndose en marcha, casi me atrevería a decir que,
mejor que Europa. Durante
estos últimos meses, hemos tenido experiencias de todo tipo, algunas
francamente interesantes:
Como
veis, el e-Learning está despertando y este despertar nos está favoreciendo a
todos aquellos que creímos en él, desde el primer día y no cejamos en el empeño
de ir mejorando paso a paso. Nuestras
mejores experiencias, para empresas, durante estos meses han girado en torno al
Blended Learning, éste sería un modelo:
Evidentemente
queda mucho por hacer, pero de esta forma la formación adquiere otra dimensión,
estamos hablando de transmitir conocimientos y no simple información, dejamos
de escribir cursos para pasar a diseñar las mejores formas de hacer que los
participantes de nuestros cursos, piensen, experimenten y compartan lo aprendido. Información
(dicen)+ razón (pienso) + experiencia (hago) = conocimiento (sé) Esta
simple fórmula nos aleja del e-Reading y nos acerca a la auténtica Formación,
al uso de los talleres y del coaching que se hacen cada vez más
imprescindibles, según William Glaser, Psicólogo de Educación: Aprendemos
un 10% de lo que leemos (e-Reading),
Por lo
tanto deberemos hacer talleres, complementarios al e-Learning, basados en:
Del coaching virtual prometo hablar en otro
artículo, de momento os recomiendo la visita a estas Web’s: http://www.gruporial.com/coachingvirtual/
, http://www.sht.com.ar/archivo/Management/coachingvirtual.htm
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